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Il Coaching

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Il Coaching è un potente metodo capace di assicurare il “Successo” inteso come “raggiungimento dei  risultati desiderati”.

Sulla base di tale definizione, l’efficacia del Coaching, non può prescindere da alcuni presupposti fondamentali:

  • ognuno di noi deve ritenersi responsabile ed artefice del proprio destino (almeno in buona parte);
  • qualsiasi problema compaia nella nostra vita, deve essere considerato come “un risultato indesiderato”, spesso causato da una serie di azioni che noi stessi abbiamo intrapreso; ed anche quando la causa del problema è un evento al di fuori del nostro controllo, dobbiamo essere consapevoli che possiamo superarlo assumendoci la  piena responsabilità del porre in essere tutta una serie di azioni finalizzate a cercare di influenzare eventi, situazioni ed ambiente.

In sintesi un problema, non è altro che un ostacolo, più o meno rilevante, che si frappone tra noi ed il raggiungimento dei nostri obiettivi ed ecco “l’efficacia del coaching” che, attraverso:

  • l’analisi obiettiva della realtà che ci circonda e, pertanto, non influenzata da interpretazioni soggettive che, spesso,  si presentano poco precise e a volte perfino non rispondenti al reale;
  • la consapevolizzazione delle  nostre potenzialità, delle opportunità e degli ostacoli da superare;
  • la piena e totale responsabilizzazione del proprio cammino verso la meta (ogni passo verso il raggiungimento di ciò che desideriamo deve essere frutto di una scelta consapevole). Consente di perseguire i risultati a cui aspiriamo e che, per qualsiasi motivo,  non  abbiamo ancora raggiunto e continuiamo a non riuscire a raggiungere.

 


PERCHE’ SCEGLIERE L’AFFIANCAMENTO DI UN COACH

Tutta la nostra vita può considerarsi una lunga sequenza di obiettivi e di risultati, grandi o piccoli che siano.


Ogni giorno, dal momento in cui ci alziamo a quando andiamo a dormire, perseguiamo e raggiungiamo decine e decine di obiettivi, a volte, anche senza accorgersene!

Preparare la colazione, ad esempio, è un obiettivo che porta ad un risultato: quello di iniziare la mattinata sazi e pieni di energia per  affrontare la giornata. Ancora, andare al lavoro è un obiettivo che porta a diversi risultati quali: lo stipendio, l’aumento delle proprie competenze, un team di colleghi etc..

Il sorridere ad un figlio è un obiettivo volto ad un risultato: riempirci il cuore di felicità. Ed ancora molti  potrebbero essere gli esempi!

Come dire: la nostra vita è un mosaico di obiettivi e di traguardi! Spesso anche senza averne consapevolezza!!!!

E’, invece, necessario acquisire la consapevolezza di ciò che facciamo in ogni momento della nostra vita, assumendoci la piena responsabilità di vivere i nostri desideri come “obiettivi” perché questo ci consentirà di raggiungere quei risultati che faranno, della persona che siamo, la persona che desideriamo essere.


Molto spesso però la complessità della vita,  ci costringe in una serie di ruoli con adempimento di doveri e raggiungimento di obiettivi che, pur non sentendo realmente nostri, ci troviamo comunque costretti a vivere ed a perseguire!

E poiché l’uomo è un animale abitudinario, una volta assunta una routine è molto difficile rimuoverla.
Il cambiamento però è possibile; è possibile cioè cominciare ad ottenere risultati diversi da quelli che normalmente otteniamo a condizione però che ci si impegni ad agire in modo diverso da quello consueto.

Il percorso che si frappone tra il punto di partenza ( posizione attuale) ed il punto di arrivo (risultato desiderato) cioè, implica necessariamente un cambiamento, ed il cambiamento può essere generato unicamente dalla modificazione delle nostre azioni.


CHI E’ UN COACH

Letteralmente il termine “Coach”  corrisponde all’inglese “wagon” (carro) o “carrieage” (carrozza o vettura).

Ne consegue che il coach  può essere definito, un vero e proprio veicolo che aiuta una persona (o un gruppo di persone), a traghettarsi da una “situazione o stato attuale” verso una “situazione o stato desiderato” attraverso la scoperta e lo sviluppo delle proprie potenzialità personali.

Il coach è, protremmo dire, un “facilitatore, un allenatore mentale; è quella figura professionale che non suggerisce consigli e non prescrive ricette bensì, attraverso l’utilizzo della tecnica propria del coaching, aiuta il cliente a definire i propri obiettivi  ed a determinare i necessari piani di azione per il conseguimento, in un ottica di autosviluppo, di “un nuovo modo di essere” o di “un nuovo modo di fare”.

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